制和劳务派遣制是两种不同的劳动用工形式，劳动合同制：指用人单位与劳动者通过协商一致，依法签订的劳动合同，劳动者具有企业编制内职工的身份，享有与企业员工相同的待遇和福利等权益，劳...
制和劳务派遣制是两种不同的劳动用工形式。
劳动合同制：指用人单位与劳动者通过协商一致，依法签订的劳动合同，劳动者具有企业编制内职工的身份，享有与企业员工相同的待遇和福利等权益，劳动合同期限一般较长，双方的权利义务关系较为稳定。
劳务派遣制：是指劳务派遣单位根据用工单位的需要，将符合用工条件的劳动者派遣到用工单位从事劳动，劳动者不具有企业编制内职工的身份，而是劳务派遣单位或派遣公司的雇员，享受的是派遣公司给予的薪酬、福利等待遇，在合同期限内，劳务派遣单位有权随时解除与派遣人员的合同，而用工单位则负责管理派遣人员。
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希望本篇文章《劳动合同制和劳务派遣制的区别 劳动合同属于编制内吗》能对你有所帮助！
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