- 全职职工指的是那些与用人单位签订正式的劳动合同，并按照国家法律规定享受社会保险、公积金等福利待遇的员工，他们通常需要为用人单位提供连续的工作时间，并按照劳动合同的约定获得工资和其他福利待遇，全日制职工的工作时间和地点通常是固定的,他们需要在指定的地点和时间工作。
- 非全日制合同职工指的是那些与用人单位签订非正式的劳动合同，并按照国家法律规定享受社会保险、公积金等福利待遇的员工，非全日制职工的工作时间和地点通常是灵活的，他们可以根据个人的情况安排工作时间，并在指定的地点工作，非全日制合同职工通常需要支付比全职职工更高的工资,因为他们需要付出更多的劳动和时间。
非全日制合同的坏处：
- 收入不稳定：非全日制合同员工的薪酬往往不如全日制员工稳定，由于他们的工作时间不规律，可能面临收入波动的情况,这可能导致他们在经济上面临更大的不确定性。
- 社会保障问题：在非全日制合同关系中，雇主和雇员之间往往没有明确的规定关于社会保险、公积金等福利待遇,这意味着非全日制员工无法享受到与全日制员工相同的社会保障权益。
- 职业发展受限：非全日制合同员工的职位晋升和发展机会往往受到限制，他们可能无法享受到同全日制员工同等的职业发展资源和机会,这可能导致他们在职业发展方面面临更大的困难。
- 缺乏稳定性：非全日制合同员工通常没有稳定的工作保障，他们可能需要频繁地更换工作，以确保能够维持生计,这可能导致他们在工作和生活方面的不稳定感。
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